Stellenbeschreibung:
Sind Sie eine innovative Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise und Erfahrung im agilen Umfeld? Als Referent:in (m/w/d) im Agile Center of Expertise gestalten Sie zukunftsweisende HR-Initiativen entlang der Employee Journey und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Projekte in die Unternehmensstruktur. Sie tragen mit Ihrem Know-how dazu bei, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und nachhaltige Innovationen zu etablieren.

Aufgaben:

• Ableitung und Umsetzung von HR-Initiativen in Bereichen wie Führung, Vergütung,      Performance, Talentbindung und HR-IT.

• Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und dem Betriebsrat zur erfolgreichen      Integration von Zukunftsprojekten.

• Verantwortung für die Governance und Integration von HR-Initiativen in die      Linienorganisation.

• Entwicklung eines agilen HR-Frameworks zur Unterstützung innovativer Projekte.

• Beobachtung aktueller HR-Trends und neuer Technologien zur kontinuierlichen      Optimierung.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.

• Generalistische HR-Kenntnisse mit Verständnis für harte und weiche Faktoren.

• Idealerweise Weiterbildung im agilen Framework (z. B. Scrum Master:in).

• Strukturierte, proaktive Persönlichkeit mit starken konzeptionellen Fähigkeiten.

• Erfahrung in Design Thinking und der Umsetzung innovativer HR-Lösungen.

Vorteile:

• 13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche      Altersvorsorge.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Working.

• Betriebskita und Eltern-Kind-Büro am Standort Wiesbaden.

• Systematische Weiterentwicklungsprogramme.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Engagement für Umwelt- und Sozialprojekte, Freistellung für Ehrenämter.

• Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro-Poolfahrzeuge.